หลักสูตรศิลปศาสตรมหาบัณฑิตสาขาวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

หลักสูตรศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ >(ภาคภาษาอังกฤษ)<

หลักสูตรปรับปรุงใหม่ พ.ศ.2543

ชื่อหลักสูตร

หลักสูตรศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

Master of Arts Program in Industrial and Organizational Psychology

ชื่อปริญญา

ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต(จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ)

ศศ.ม.(จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ)

Master of Arts Program in Industrial and Organizational Psychology

M.A.(Industrial and Organizational Psychology )

หน่วยงานที่รับผิดชอบ

มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

บัณฑิตวิทยาลัย

คณะศิลปศาสตร์ ภาควิชาจิตวิทยา

โครงการปริญญาโทสาขาวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

Master Degree of Industrial and organizational Psychology (MIOP)

วัตถุประสงค์

เพื่อผลิตมหาบัณฑิตที่มีความรู้ความสามารถในการวิเคราะห์ วิจัย ค้นคว้าความรู้ มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ทางวิชา การด้านจิตวิทยาอุตสาหกรรม และองค์การ เพื่อนำความรู้ไปใช้ในการวิจัย การบริหาร การสอน และการแก้ปัญหาต่างๆในการ ทำงานอย่างมีจรรยาบรรณในวิชาชีพของตน รวมทั้งส่งเสริมงานพัฒนาองค์การและ อุตสาหกรรมทั้งภาค รัฐบาลและเอกชน

กำหนดการเปิดสอน

ปีการศึกษา 2543 เป็นต้นไป (เปิดเฉพาะภาคค่ำ)

คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัครเข้าศึกษา

เป็นผู้สำเร็จการศึกษาขั้นปริญญาตรีจากสถาบันการศึกษาทั้งในและนอกประเทศที่ทบวง มหาวิทยาลัยรับรองวิทยฐานะ

เป็นผู้มีคุณสมบัติตามข้อ 8 แห่งข้อบังคับของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ว่าด้วยการศึกษาระดับบัณฑิต ศึกษา พ.ศ.2541

มีคุณสมบัติตามข้อใดข้อหนึ่ง ดังต่อไปนี้

เป็นผู้มีคะแนนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตรปริญญาตรีไม่ต่ำกว่า 2.5

เป็นผู้มีประสบการณ์ในการทำงานไม่น้อยกว่า 2 ปี

เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารไม่น้อยกว่า 1 ปี

การคัดเลือกผู้เข้าศึกษา

การคัดเลือกใช้วิธีการสอบคัดเลือกทั้งข้อเขียนและสัมภาษณ์ วิชาที่ใช้สอบข้อเขียนคือ

สถิติพื้นฐาน

จิตวิทยาพื้นฐาน

TU-GET

การสมัครสอบ และ การสอบคัดเลือกให้เป็นไปตามประกาศของโครงการปริญญาโท สาขาวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ ภาควิชาจิตวิทยา คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (ท่าพระจันทร์)

ระบบการศึกษา

เป็นการศึกษาภาคค่ำในระบบทวิภาค

ผู้ผ่านการสอบคัดเลือกจะต้องเรียนและสอบผ่านวิชาเสริมพื้นฐาน (Prerequisite)

จำนวน 6 หน่วยกิตในภาคฤดูร้อนก่อนเข้าศึกษาในหลักสูตรปริญญาโท ดังนี้

จ. 501 จิตวิทยาพื้นฐาน 3 หน่วยกิต

จ.502 จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ 3 หน่วยกิต

วิชาเสริมพื้นฐานทั้ง 6 หน่วยกิต ไม่นับรวมกับหลักสูตรปริญญาโทสาขาวิชานี้

หลักสูตรการศึกษาแบ่งเป็น 2 แผน โดยนักศึกษาสามารถเลือกเรียนได้ตามความสนใจ คือ

แผน ก แบบ ก(2) เป็นหลักสูตรที่มีการศึกษารายวิชา และทำวิทยานิพนธ์

แผน ข เป็นหลักสูตรที่มีการศึกษารายวิชา และทำงานวิจัยส่วนบุคคล ( จ.791 และ จ.792)

การสอบประมวลวิชา

การสอบประมวลวิชาให้เป็นไปตามข้อบังคับของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ว่าด้วยการศึกษา ระดับบัณฑิตศึกษา พ.ศ. 2541 ข้อ 17 และข้อบังคับของโครงการฯ ข้อ 8.4.2 และข้อ 8.4.3

การศึกษาตามแผน ก แบบ ก (2) นักศึกษาสามารถสอบประมวลวิชาได้ก็ต่อเมื่อจดทะเบียนศึกษา วิชาบังคับครบ 21 หน่วยกิต และได้รับค่าเฉลี่ยสะสม (GPA.) ไม่ต่ำกว่า 3.00

การศึกษาตามแผน ข นักศึกษาสามารถสอบประมวลวิชาได้ก็ต่อเมื่อจดทะเบียนศึกษาวิชาครบ ตามหลักสูตรแล้ว และได้รับค่าเฉลี่ยสะสม (GPA.) ไม่ต่ำกว่า 3.00 และได้รับอนุมัติให้ลง ทะเบียนสอบได้ในภาคการศึกษาแรก ที่มีโอกาสจะสำเร็จ การศึกษา

นักศึกษาในแผน ก แบบ ก(2) จะจดทะเบียนทำวิทยานิพนธ์ได้ก็ต่อเมื่อสอบประมวลวิชาได้ระดับ P (ผ่าน) แล้ว

นักศึกษาในแผน ก แบบ ก(2) ที่มีคุณสมบัติยังไม่ครบถ้วนในเรื่องมาตรฐานความรู้ในภาษา

ต่างประเทศตามข้อบังคับของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จะมีสิทธิ์ขอสอบวิทยานิพนธ์ได้ ก็ต่อเมื่อสอบ วิชาภาษาต่างประเทศ ได้ระดับ P (ผ่าน) แล้ว หรือ ได้สอบผ่านตามแบบมาตรฐานที่กำหนดตาม ระเบียบข้อบังคับ มหาวิทยาลัย ธรรมศาสตร์แล้ว

การสอบภาษาต่างประเทศให้เป็นไปตามระเบียบมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ว่าด้วยการสอบภาษาต่างประเทศสำหรับการศึกษา ในระดับบัณฑิตศึกษา พ.ศ. 2539 และข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ว่า ด้วยการศึกษา ระดับบัณฑิตศึกษา พ.ศ. 2541 ข้อ 18

สำหรับนักศึกษานอกสาขาวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ หากต้องการเลือกเรียนวิชาใน โครงการปริญญาโทจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ ต้องได้รับอนุมัติจากอาจารย์ผู้สอนก่อน

ระยะเวลาการศึกษา ระยะเวลาการศึกษาตลอดหลักสูตรไม่เกิน 14 ภาคการศึกษาปกติ

การลงทะเบียน

รายละเอียดการจดทะเบียนนักศึกษาให้เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ว่าด้วยการศึกษาระดับ บัณฑิตศึกษา พ.ศ.2541 ซึ่งกำหนดว่าในแต่ละภาคการศึกษา นักศึกษาภาคค่ำต้องลงทะเบียนศึกษารายวิชา และ/หรือ วิทยานิพนธ์ หรืองาน วิจัยส่วนบุคคล ไม่ต่ำกว่า 3 หน่วยกิต
และไม่เกิน 9 หน่วยกิต

การวัดผลและการสำเร็จการศึกษา

การวัดผลการศึกษา

การวัดผลการศึกษาแบ่งเป็น 9 ระดับ มีชื่อและค่าระดับต่อหนึ่งหน่วยกิต ดังนี้
ระดับ A A- B+ B B- C+ C D F
ค่าระดับ 4.00 3.67 3.33 3.00 2.67 2.33 2.00 1.00 0.00

การนับหน่วยกิตที่ได้ให้นับรวมเฉพาะหน่วยกิตของลักษณะวิชาที่นักศึกษาได้ระดับ S หรือระดับไม่ต่ำกว่า C ลักษณะวิชาที่นักศึกษาได้ค่าระดับ D หรือ F ไม่ว่าจะเป็น ลักษณะวิชาบังคับหรือลักษณะวิชาเลือก ให้นำมาคำนวณค่าระดับเฉลี่ย สำหรับภาคการ ศึกษานั้นและค่าระดับเฉลี่ยสะสมทุกครั้ง

วิทยานิพนธ์มีค่าระดับ S (ใช้ได้) และระดับ U (ใช้ไม่ได้) วิทยานิพนธ์ที่ได้ระดับ S จึงนับ ว่าสอบผ่านและนับหน่วยกิตได้

งานวิจัยส่วนบุคคลมีค่าระดับ S (ใช้ได้) และระดับ U (ใช้ไม่ได้) งานวิจัยส่วนบุคคลที่ได้ ระดับ S จึงนับว่าสอบผ่านและนับหน่วยกิตได้

การวัดผลการศึกษาสำหรับวิชาเสริมพื้นฐาน ภาษาอังกฤษและการสอบประมวลวิชาแบ่งเป็น 2 ระดับ คือ P (ผ่าน) และระดับ N (ไม่ผ่าน) ผลการสอบที่ได้ระดับ P จึงนับว่าสอบผ่าน

เงื่อนไขอื่น ๆ ให้เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ว่าด้วยการศึกษาระดับ บัณฑิตศึกษา พ.ศ. 2541
ข้อ 13

การสำเร็จการศึกษา

สอบผ่านลักษณะวิชาต่าง ๆ ครบตามหลักสูตร และได้ปฏิบัติตามเงื่อนไขอื่น ๆ ตามที่คณะกำหนด

มีหน่วยกิตสะสมไม่น้อยกว่าที่หลักสูตรได้กำหนดไว้

ได้ค่าระดับเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 3.00

ได้ระดับ P ในการสอบประมวลวิชาและภาษาต่างประเทศ

ได้ค่าระดับ S ในการสอบวิทยานิพนธ์ (สำหรับแผน ก แบบ ก(2))

ได้ค่าระดับ S ในการสอบงานวิจัยส่วนบุคคล (สำหรับแผน ข)

เงื่อนไขอื่น ๆ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด

คณาจารย์ประจำภาควิชาและอาจารย์พิเศษ

ดูรายชื่อในตอนท้ายของหลักสูตร

จำนวนนักศึกษา

ปีการศึกษา	2543	2544	2545	2546	2547
จำนวนนักศึกษารับเข้า	60	60	60	60	60
จำนวนนักศึกษาเก่า	-	60	120	120	120
รวมจำนวนนักศึกษา	60	120	180	180	180
จำนวนมหาบัณฑิต	-	-	60	60	60

สถานที่และอุปกรณ์การสอน

สถานที่และอุปกรณ์การสอนใช้ของคณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

ห้องสมุด

ตำราทางจิตวิทยาและหนังสือต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องมีเพียงพอที่จะใช้ในการศึกษาระดับมหาบัณฑิตได้ นักศึกษา สามารถ ศึกษาค้นคว้าได้ ณ สำนักหอสมุด ห้องสมุดคณะต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จำนวนหนังสือโดยประมาณ ดังนี้

หนังสือ ภาษาไทย 1,800 เล่ม ภาษาอังกฤษ 3,500 เล่ม
วารสาร ภาษาไทย 21 รายการ ภาษาอังกฤษ 33 รายการ

นอกจากนี้ ยังมีห้องสมุดมหาวิทยาลัยอื่น ๆ สถาบัน รัฐวิสาหกิจ บริษัทเอกชนทั้งหลายในเขตกรุงเทพมหานครและ ปริมณฑล ที่มีหนังสือ วารสาร เอกสาร จุลสาร รายงานและสิ่งพิมพ์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ หลักสูตรซึ่งนักศึกษาสามารถ ไปใช้ บริการได้

โสตทัศนวัสดุและอุปกรณ์
โสตทัศนวัสดุและอุปกรณ์ต่าง ๆ ใช้ของคณะศิลปศาสตร์ สำนักหอสมุดกลาง ห้องสมุดและห้องบริการของ
คณะต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

งบประมาณ

ประมาณการค่าใช้จ่ายในการผลิตบัณฑิตหลักสูตรนี้ต่อหัวต่อปี คนละ 45,000 บาท (ค่าใช้จ่ายต่อหัวตลอดหลักสูตร ประมาณ 130,000 บาท) โดยใช้เงินนอกงบประมาณแผ่นดินในฐานะโครงการเลี้ยงตัวเอง ทั้งนี้ไม่รวมค่าใช้จ่ายการเรียน วิชาพื้นฐานในภาคฤดูร้อนปีแรกของการเข้าเรียน

หลักสูตร

จำนวนหน่วยกิต รวมตลอดทั้งหลักสูตรไม่น้อยกว่า 45 หน่วยกิต

โครงสร้างของหลักสูตร

แผน ก แบบ ก(2) แผนทำวิทยานิพนธ์ จำนวนหน่วยกิตรวมตลอดทั้งหลักสูตร ไม่น้อยกว่า 45 หน่วยกิต

วิชาบังคับ	21 หน่วยกิต
วิชาเลือก	12 หน่วยกิต
วิทยานิพนธ์	12 หน่วยกิต
รวม	45 หน่วยกิต

แผน ข. แผนทำงานวิจัยส่วนบุคคล จำนวนหน่วยกิตรวมตลอดทั้งหลักสูตร ไม่น้อยกว่า 45 หน่วยกิต

วิชาบังคับ	21 หน่วยกิต
วิชาเลือก	18 หน่วยกิต
งานวิจัยส่วนบุคคล	6 หน่วยกิต
รวม	45 หน่วยกิต

รายวิชา ความหมายของรหัสประจำรายวิชาที่ใช้ในหลักสูตรมีดังนี้

เลขหลักหน่วย 1-5 แสดงวิชาบังคับ

6-9 แสดงวิชาเลือก

เลขหลักสิบ 0 แสดงวิชาเสริมพื้นฐาน

1 แสดงวิชาทางสถิติและเครื่องมือวัดทางจิตวิทยา

2 แสดงวิชาทางจิตวิทยาสังคม

3 แสดงวิชาเกี่ยวกับองค์การและจิตวิทยาองค์การ

4 แสดงวิชาทางจิตวิทยาบุคลากร

5 แสดงวิชาทางวิศวการพฤติกรรม

6 แสดงวิชาทางจิตวิทยาการปรึกษา

7 แสดงวิชาทางพื้นฐานทางจิตวิทยา

8-9 แสดงวิชาทางการบูรณาการทางจิตวิทยา

เลขหลักร้อย 5 แสดงวิชาเสริมพื้นฐาน

6 แสดงวิชาระดับต้น

7 แสดงวิชาระดับสูง

8 วิทยานิพนธ์

หลักสูตรมีรายวิชา ดังต่อไปนี้

วิชาเสริมพื้นฐาน

รหัส	รายชื่อวิชา
จ.501	จิตวิทยาพื้นฐาน
จ.502	จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

วิชาบังคับ

รหัส รายวิชา	จำนวน หน่วยกิต	บรรยาย- ปฏิบัติ- ศึกษาด้วยตนเอง
จ.611 สถิติเพื่อการวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์	3	(3 - 0 - 6)
จ.612 การทดสอบและการวัดทางจิตวิทยา	3	(3 - 0 - 6)
จ.631 การบริหารธุรกิจกับจิตวิทยา	3	(3 - 0 - 6)
จ.641 จิตวิทยาบุคลากรขั้นสูง	3	(3 - 0 - 6)
จ.651 สภาพการทำงานและองค์ประกอบด้านบุคคล	3	(3 - 0 - 6)
จ.711 ระเบียบวิธีวิจัยจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ	3	(3 - 0 - 6)
จ.731 สัมมนาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ	3	(3 - 0 - 6)

วิชาเลือก

รหัส รายวิชา	จำนวนหน่วยกิต	บรรยาย- ปฏิบัติ-ศึกษาด้วยตนเอง
จ.616 การออกแบบการทดลองทางจิตวิทยา	3	(3 - 0 - 6)
จ.618 ทฤษฎีและวิธีการวัดเจตคติ	3	(3 - 0 - 6)
จ.626 จิตวิทยาพฤติกรรมสังคมในองค์การ	3	(3 - 0 - 6)
จ.627 จิตวิทยาผู้บริโภคและการโฆษณา	3	(3 - 0 - 6)
จ.628 จิตวิทยาการบริหารความขัดแย้ง	3	(3 - 0 - 6)
จ.629 จิตวิทยาการสื่อสารและการชักจูง	3	(3 - 0 - 6)
จ.636 จิตวิทยาในการพัฒนาองค์การ	3	(3 - 0 - 6)
จ.637 จิตวิทยาอุตสาหกรรมสัมพันธ์	3	(3 - 0 - 6)
จ.638 การจูงใจในการทำงาน	3	(3 - 0 - 6)
จ.639 จิตวิทยาการเป็นผู้นำ	3	(3 - 0 - 6)
จ.646 การคัดเลือกบุคลากรและการประเมินผล	3	(3 - 0 - 6)
จ.647 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์:การออกแบบและการประเมินผล	3	(3 - 0 - 6)
จ.648 เทคนิคการสัมภาษณ์ในองค์การ	3	(3 - 0 - 6)
จ.649 การประเมินผลการปฏิบัติงาน	3	(3 - 0 - 6)
จ.656 จิตวิทยาอุตสาหกรรมกับความทันสมัย	3	(3 - 0 - 6)
จ.657 จิตวิทยาสภาพแวดล้อม	3	(3 - 0 - 6)
จ.677 จิตวิทยาการรู้คิดและปัญญากับความคิดสร้างสรรค์	3	(3 - 0 - 6)
จ.716 สถิติเพื่อการวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์ขั้นสูง	3	(3 - 0 - 6)
จ.726 จิตวิทยาการเมือง	3	(3 - 0 - 6)
จ.736 รางวัลและผลตอบแทนในการทำงาน	3	(3 - 0 - 6)
จ.737 การปรับพฤติกรรมในองค์การขั้นสูง	3	(3 - 0 - 6)
จ.738 จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การภาคปฏิบัติ	3	(3 - 0 - 6)
จ.746 การประยุกต์ทฤษฎีบุคลิกภาพในองค์การ	3	(3 - 0 - 6)
จ.747 การตัดสินใจและการแก้ปัญหาในองค์การ	3	(3 - 0 - 6)
จ.777 การวิจัยเชิงทดลองทางพฤติกรรมศาสตร์	4	(2 - 6 - 7)
จ.786 คุณภาพชีวิตในการทำงาน: การออกแบบและพัฒนาโปรแกรม	3	(3 - 0 - 6)
จ.787 สัมมนาประสบการณ์วิชาชีพจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ	3	(2 - 3 - 5)

งานวิจัยส่วนบุคคล

รหัส	รายวิชา	จำนวนหน่วยกิต
จ.7911	งานวิจัยส่วนบุคคล 1	3
จ.792	งานวิจัยส่วนบุคคล 2	3

วิทยานิพนธ์

รหัส	รายวิชา	จำนวนหน่วยกิต
จ.800	วิทยานิพนธ์	12

แผนการศึกษา

แผน ก แบบ ก (2)

ภาคฤดูร้อนก่อนภาคการศึกษาที่ 1 ชั้นปีที่ 1

รหัส	รายวิชา	จำนวนหน่วยกิต
จ.501	จิตวิทยาพื้นฐาน
จ.502	จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

ปีที่ 1 ภาคการศึกษาที่ 1

รหัส	รายวิชา	จำนวนหน่วยกิต
จ.611	สถิติเพื่อการวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร	3
จ.631	การบริหารธุรกิจกับจิตวิทยา	3
.........	เลือกวิชาในสาขาวิชา 1 วิชา	3
รวม		9

ปีที่ 1 ภาคการศึกษาที่ 2

รหัส	รายวิชา	จำนวนหน่วยกิต
จ.612	การทดสอบและการวัดทางจิตวิทยา	3
จ.651	สภาพการทำงานและองค์ประกอบด้านบุคคล	3
.........	เลือกวิชาในสาขาวิชา 1 วิชา	3
รวม		9

ปีที่ 2 ภาคการศึกษาที่ 1

รหัส	รายวิชา	จำนวนหน่วยกิต
จ.641	จิตวิทยาบุคลากรขั้นสูง	3
จ.711	ระเบียบวิธีวิจัยจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ	3
.............	วิชาเลือก 1 วิชา	3
รวม		9

ปีที่ 2 ภาคการศึกษาที่ 2
รหัส	รายวิชา	จำนวนหน่วยกิต
จ.731	สัมมนาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ	3
..........	วิชาเลือก 1 วิชา	3
รวม		6

สอบประมวลวิชา

ปีที่3 ภาคการศึกษาที่ 1

รหัส	รายวิชา	จำนวนหน่วยกิต
จ.800	วิทยานิพนธ์	9

ปีที่3 ภาคการศึกษาที่ 2


รหัส	รายวิชา	จำนวนหน่วยกิต
จ.800	วิทยานิพนธ์	3

แผน ข

ภาคฤดูร้อนก่อนภาคการศึกษาที่ 1 ชั้นปีที่ 1

รหัส	รายวิชา	จำนวนหน่วยกิต
จ.501	จิตวิทยาพื้นฐาน
จ.502	จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

ปีที่ 1 ภาคการศึกษาที่ 1

รหัส	รายวิชา	จำนวนหน่วยกิต
จ.611	สถิติเพื่อการวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์	3
จ.631	การบริหารธุรกิจกับจิตวิทยา	3
.........	เลือกวิชาในสาขาวิชา 1 วิชา	3
รวม		9

ปีที่ 1 ภาคการศึกษาที่2

รหัส	รายวิชา	จำนวนหน่วยกิต
จ.612	การทดสอบและการวัดทางจิตวิทยา	3
จ.651	สภาพการทำงานและองค์ประกอบด้านบุคคล	3
.........	เลือกวิชาในสาขาวิชา 1 วิชา	3
รวม		9

ปีที่ 2 ภาคการศึกษาที่ 2

รหัส	รายวิชา	จำนวนหน่วยกิต
จ.731	สัมมนาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ	3
..........	วิชาเลือก 2 วิชา	3
รวม		6

ปีที่ 3 ภาคการศึกษาที่ 1

รหัส	รายวิชา	จำนวนหน่วยกิต
..........	วิชาเลือก 1 วิชา	3
จ.791	งานวิจัยส่วนบุคคล 1	3
รวม		6

ปีที่ 3 ภาคการศึกษาที่ 2

รหัส	รายวิชา	จำนวนหน่วยกิต
จ.792	งานวิจัยส่วนบุคคล 2	3
สอบประมวลวิชา

คำอธิบายรายวิชา

วิชาเสริมพื้นฐาน

จ.501 จิตวิทยาพื้นฐาน

PY.501 Fundamentals of Psychology

ศึกษาหลักและทฤษฎีทางจิตวิทยาเกี่ยวกับกระบวนการรับรู้ การจูงใจ การเรียนรู้ บุคลิกภาพ การรู้คิด กระบวนการทาง สมองในการคิดและ การแก้ปัญหา

จ.502 จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

PY.502 Industrial and Organizational Psychology

ศึกษาทฤษฎีองค์การ โครงสร้าง นโยบาย และระบบการบริหารขององค์การและอุตสาหกรรม กลุ่มในองค์การ อำนาจและ การเมือง ในองค์การ ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานในองค์การ การปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลกับบุคคล กับกลุ่มบุคคล และกับ สภาพแวดล้อม ในการทำงาน

วิชาบังคับ


จ.611 สถิติเพื่อการวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์	3 หน่วยกิต

PY.611 Statistics for Behavioral Science Research
ศึกษาวิธีการทางสถิติพรรณนาและสถิติอนุมานในการวิเคราะห์ข้อมูลของงานวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์ สหสัมพันธ์ ประเภท ต่าง ๆ และความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรหลายตัว การวิเคราะห์การถดถอย สหสัมพันธ์พหุเบื้องต้น ปัญหาการร่วม พหุเชิงเส้น การทดสอบความแตกต่างระหว่างตัวแปรต่าง ๆ การวิเคราะห์ความแปรปรวนเชิงเดี่ยว และการ วิเคราะห์ความ แปรปรวน ร่วม การใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูปในการวิเคราะห์ข้อมูล โดยเน้นให้นักศึกษามีความสามารถในการอ่าน การแปลผลงานการวิจัยจากวารสารวิชาการที่ทำกันทั้งในประเทศและต่างประเทศ และสามารถนำสถิติที่ถูกต้องเหมาะสม มาประยุกต์ใช้กับงานวิจัยของตน

จ.612 การทดสอบและการวัดทางจิตวิทยา

3 หน่วยกิต

PY.612 Psychological Test and Measurement

วิชาบังคับก่อน: จ.611

ศึกษาวิธีการทดสอบและการวัดทางจิตวิทยาในองค์การและโรงงานอุตสาหกรรม ศึกษาแบบทดสอบต่าง ๆ เช่น แบบทดสอบ ความถนัด แบบตรวจสอบความสนใจในอาชีพ แบบสอบวัดบุคลิกภาพและเจตคติต่าง ๆ ตลอดจนเครื่องมือ ที่ใช้ในจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ การลงมือปฏิบัติการใช้เครื่องมือวัดดังกล่าว เพื่อให้นักศึกษาสามารถใช้ ปรับใช้ รวมทั้งทดลองสร้างเครื่องมือวัดต่าง ๆ สามารถวิเคราะห์และเขียนรายงานผลที่ได้จากการสร้างเครื่องมือวัดนั้น ๆ

จ.631 การบริหารธุรกิจกับจิตวิทยา

3 หน่วยกิต

PY.631 Business Management and Psychology

ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างธุรกิจกับจิตวิทยา การวางกลยุทธทางทรัพยากรมนุษย์โดยเน้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และ การบริหารการเปลี่ยนแปลง ผลกระทบของสิ่งแวดล้อมภายนอกองค์การ และในระดับนานาชาติที่มีต่อการ บริหาร ทรัพยากร มนุษย์และ บทบาทของสิ่งแวดล้อมที่มีต่อการวางกลยุทธเพื่อบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การทางเลือกที่องค์การ จะเผชิญ ในด้าน การวางแผนกำลังคน การฝึกอบรมและพัฒนาการบริหารการเปลี่ยนแปลง

จ.641 จิตวิทยาบุคลากรขั้นสูง	3 หน่วยกิต
PY.641 Advanced Personnel Psychology
อภิปรายและวิเคราะห์ปัญหาเกี่ยวกับทฤษฎีและการวิจัยทางจิตวิทยาบุคลากรในหัวข้อการวางแผนกำลังคน การคัดเลือกบุคคล การบรรจุคนในตำแหน่งงาน การฝึกอบรม การประเมินผลการ ปฏิบัติงาน และการแก้ปัญหาบุคลากร ที่สำคัญในปัจจุบัน

จ.651 สภาพการทำงานและองค์ประกอบด้านบุคคล	3 หน่วยกิต
PY.651 Ergonomics and Human Factors
ศึกษาสภาพสิ่งแวดล้อมและประสิทธิภาพในการทำงานของคน การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ ระหว่างการเคลื่อนไหว ทางสรีระ และการรับรู้ของมนุษย์กับลักษณะของงาน เครื่องมือและเครื่องจักรกล การเกิดอุบัติเหตุในการทำงานเนื่องจาก ระบบการทำงานของคนกับเครื่องจักรกล แนวคิดในการออกแบบเครื่องมือ เครื่องใช้และสภาพการทำงาน ให้เหมาะสมกับ สรีระและ การรับรู้ของมนุษย์ เพื่อให้มีประสิทธิภาพและมีความปลอดภัยในการทำงาน

จ.711 ระเบียบวิธีวิจัยจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ	3 หน่วยกิต
PY.711 Research Methods in Industrial and Organizational Psychology
วิชาบังคับก่อน : จ.611
ศึกษาระเบียบวิธีวิจัย การวางแผนแบบการวิจัย (Research design) ในเชิงจิตวิทยา อุตสาหกรรมและองค์การ รวมทั้งการวิจัยประเมินผลโครงการต่าง ๆ ในองค์การ การตั้งสมมติฐานเพื่อทดสอบ การเลือกวิธีวิจัยและการประเมินผล การสุ่ม ตัวอย่าง การรวบรวมและจัดระบบข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติโปรแกรมคอมพิวเตอร์ การแปลผล และการเขียนรายงาน การวิจัย

จ.731 สัมมนาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ	3 หน่วยกิต
PY.731 Seminar in Industrial and Organizatioal Psychology
ศึกษาและวิเคราะห์เกี่ยวกับการประยุกต์ทฤษฎีและหลักการทางจิตวิทยา วิธีการวินิจฉัย และตรวจสอบปัญหาที่เกี่ยวกับ องค์ประกอบที่สำคัญต่อขวัญและกำลังใจในการทำงานของพนักงาน เกณฑ์มาตรฐานของงาน ความสัมพันธ์ระหว่าง ผู้บริหารกับ ผู้ใช้แรงงานในเชิงจิตวิทยา จิตวิทยาของผู้นำ แรงงานสัมพันธ์ การเปลี่ยนแปลงในองค์การ และปัญหาทาง ด้านจิตวิทยา อุตสาหกรรม และองค์การที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน

วิชาเลือก
จ.616 การออกแบบการทดลองทางจิตวิทยา	3 หน่วยกิต
PY.616 Experimental Designs in Psychology
วิชาบังคับก่อน: จ.611
ศึกษาหลักและวิธีการในการวางแผนและดำเนินการวิจัยเชิงทดลอง เน้นวิธีทางการทดลองทั้งในห้องปฏิบัติการ และในภาคสนาม รวมทั้งในแบบกึ่งทดลอง วิธีการสร้างคุณภาพของงานทดลอง โดยการศึกษาปฏิบัติการออกแบบการทดลอง การสร้างสมมติฐานที่สามารถทดสอบได้ วิธีการในการทดสอบสมมติฐานต่าง ๆ วิธีการสร้างคุณภาพของเครื่องมือและของวิธีการทดลองในแบบต่าง ๆ รวมทั้งวิธีการใช้สถิติต่าง ๆ ในการวิเคราะห์และประเมินผลที่เหมาะสม และวิธีการสรุปผลงานวิจัยเชิงทดลอง

จ.618 ทฤษฎีและวิธีการวัดเจตคติ	3 หน่วยกิต
PY.618 Theories and Methods in Attitude Measurement
ศึกษาแนวคิดทฤษฎีต่าง ๆ เกี่ยวกับเจตคติ องค์ประกอบของเจตคติ รวมทั้งความสัมพันธ์ระหว่างเจตคติกับพฤติกรรมการ ทำงานในโรงงานอุตสาหกรรมและองค์การ โดยเน้นเทคนิคการวัด การฝึกสร้างแบบวัดเจตคติ การรวบรวม และวิเคราะห์ ข้อมูลทางเจตคติ

จ.627 จิตวิทยาผู้บริโภคและการโฆษณา	3 หน่วยกิต
PY.627 Consumer and Advertising Psychology
ศึกษาลักษณะและพฤติกรรมผู้บริโภค ในองค์ประกอบต่าง ๆ ทางด้านจิตวิทยาและสังคมที่มีผลต่อการตัดสินใจ ความพึงพอใจ ความผูกพัน ทัศนคติและการเปลี่ยนแปลงทัศนคติของผู้บริโภค รวมทั้งจรรยาบรรณและ หลักการใช้จิตวิทยา ในการโฆษณา การเลือกแบบและการใช้สื่อต่าง ๆ ในการโฆษณา แนวทางการสร้างหรือพัฒนาเครื่องมือ ในการศึกษาหรือวิจัย ผู้บริโภคและการโฆษณา

จ.626 จิตวิทยาพฤติกรรมสังคมในองค์การ	3 หน่วยกิต
PY.626 Psychology of Social Behavior in Organization
ศึกษาตัวแปรต่าง ๆ ที่ทำให้เกิดพฤติกรรมทางสังคมในองค์การ รวมทั้งศึกษาโครงสร้าง คุณลักษณะของกลุ่ม และ กระบวนการกลุ่มในองค์การ อิทธิพลของค่านิยมและวัฒนธรรมของกลุ่มที่มีต่อพฤติกรรมทางสังคมของสมาชิกกลุ่มและ ประสิทธิภาพ ในการทำงานของกลุ่ม โดยรวมหลักการสร้างกลุ่มงานให้เป็นทีมงานที่มีประสิทธิภาพในองค์การ

จ.628 จิตวิทยาการบริหารความขัดแย้ง	3 หน่วยกิต
PY.628 Psychology of Conflict Management
ศึกษาแนวคิด ทฤษฎี และองค์ประกอบของความขัดแย้งในองค์การ ความร่วมมือและการแข่งขัน ความไว้วางใจและ ความไม่ไว้วางใจ ระหว่างบุคคลหรือกลุ่มคน การเจรจาต่อรองที่เกี่ยวข้องกับความขัดแย้ง และวิธีการแก้ปัญหาความ ขัดแย้ง ในสถานการณ์ต่าง ๆ อันเนื่องด้วยความขัดแย้งนั้น ๆ รวมทั้งวิธีขจัดความเครียดของบุคคลในองค์การ

จ.629 จิตวิทยาการสื่อสารและการชักจูง	3 หน่วยกิต
PY.629 Psychology of Communication and Persuasion
ศึกษากระบวนการทางจิตวิทยาของการสื่อสารและการชักจูง การเรียนรู้ เจตคติและบุคลิกภาพของผู้ส่งและผู้รับสาร กระบวนการสื่อสารระหว่างบุคคลในระดับต่าง ๆ ระหว่างหน่วยงาน ระหว่างองค์การ วิธีการ สื่อสารและทักษะในการ ติดต่อสื่อสาร เทคนิควิธีการชักจูง รวมถึงผลกระทบของการสื่อสารและการชักจูงที่มีต่อประสิทธิภาพการทำงานในองค์การ

จ.636 จิตวิทยาในการพัฒนาองค์การ	3 หน่วยกิต
PY.636 Psychology in Organizational Development
ศึกษาจิตวิทยาในการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาองค์การ ปัจจัยและกลยุทธ์ที่ใช้ในการพัฒนา องค์การ รูปแบบและ พฤติกรรม องค์การ การวิเคราะห์บทบาทตัวแปรทางสังคมและองค์การ ที่มีอิทธิพลต่อการ ปฏิบัติงาน และเจตคติของคนงาน การวิเคราะห์และแก้ปัญหาจากการต่อต้านการเปลี่ยนแปลงในองค์การ แนวความคิดและเทคนิควิธีในการจัดการ เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในองค์การประเภทต่าง ๆ

จ.637 จิตวิทยาอุตสาหกรรมสัมพันธ์	3 หน่วยกิต
PY.637 Psychology of Industrial Relations
ศึกษาพฤติกรรมของบุคคลในการทำงาน การบรรจุคนงานในโรงงานอุตสาหกรรม การฝึกอบรมคนงาน การรับรู้เรื่องราวร้องทุกข์ การให้คำปรึกษาแก่คนงาน การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของคน การบริหาร ค่าจ้างแรงงานในประเทศไทย ความสัมพันธ์ในกลุ่มคนงาน ความสัมพันธ์ระหว่างคนงานกับสหพันธ์กรรมกร กฎหมายแรงงาน ปัญหาและการแก้ปัญหาด้านแรงงานสัมพันธ์

จ.638 การจูงใจในการทำงาน	3 หน่วยกิต
PY.638 Work Motivation
ศึกษาแนวคิดทฤษฎีแรงจูงใจต่าง ๆ เพื่อเข้าใจกระบวนการการจูงใจ ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานในองค์การ ความสัมพันธ์ ระหว่าง ความพึงพอใจ แรงจูงใจ และประสิทธิภาพของการปฏิบัติงาน การประยุกต์ทฤษฎีแรงจูง ใจเพื่อเพิ่ม ประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติงาน ปัญหาและวิธีแก้ปัญหาของการจูงใจในบริบทของไทย รวมทั้งการฝึกวิจัยค้นคว้า เพื่อสร้าง เทคนิค การจูงใจในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

จ.639 จิตวิทยาการเป็นผู้นำ	3 หน่วยกิต
Py.639 Leadership Psychology
ศึกษาทฤษฎีผู้นำ ผู้นำแบบเปลี่ยนแปลงและผู้นำแบบแลกเปลี่ยน ความต่างกัน ระหว่างผู้นำและ ผู้จัดการ บทบาท หน้าที่ความ รับผิดชอบของผู้นำในองค์การ คุณสมบัติของผู้นำที่ดี การเป็นผู้นำที่มีความคิดสร้างสรรค์ เทคนิคการสร้าง ทักษะในการบริหารงานและบริหารคน การพัฒนาประสิทธิผลในการนำด้วยการสำรวจตนเองและการรับเสียงสะท้อน 360 องศา จากผู้เกี่ยวข้อง รวมทั้งการสร้างและนำทีมงานที่มีวัฒนธรรมสู่ความสำเร็จ และการบริหารข้ามวัฒนธรรม

จ.646 การคัดเลือกบุคลากรและการประเมินผล	3 หน่วยกิต
PY.646 Personnel Selection and Evaluation
ศึกษาวิเคราะห์เกี่ยวกับปัญหาและกระบวนการในการคัดเลือก การแยกแยะตำแหน่งงาน และการประเมินผลงาน การใช้แบบทดสอบในองค์การ การสัมภาษณ์ ตลอดจนการคัดเลือกด้วยวิธีอื่น การประเมิน คุณสมบัติของเครื่องมือวัด การสร้างเกณฑ์มาตรฐาน และการประเมินผลการคัดเลือกบุคคล

จ.647 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์: การออกแบบและการประเมินผล	3 หน่วยกิต
PY.647 Human Resource Development: Design and Evaluation
ศึกษาแนวคิด ทฤษฎี และลองฝึกปฏิบัติการออกแบบและการประเมินผลการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยการวิเคราะห์งาน การวางแผนกำลังคน การจัดแนวอาชีพ (Career Development) การสร้างและการประเมินโครงการเพื่อ เตรียมบุคลากรสำ หรับโอกาสทางด้านการศึกษาและการทำงาน การสำรวจความต้องการในการฝึกอบรม การจัดหลักสูตร และ การประเมิน ผลโครงการฝึกอบรมเพื่อนำมาพัฒนาปรับปรุงต่อไป โดยเน้นลักษณะของ บุคลากรในองค์การและเป้าหมายของการเปลี่ยน พฤติกรรม

จ.648 เทคนิคการสัมภาษณ์ในองค์การ	3 หน่วยกิต
PY.648 Interview Techniques in Organizational Practices
ศึกษาเทคนิคการสัมภาษณ์แบบต่าง ๆ เพื่อใช้เป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการตัด สินใจ ร่วมกัน และการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม โดยการประยุกต์ใช้เทคนิคการสัมภาษณ์ในการคัดเลือกบุคลากร การฝึกอบรม การประเมิน ผล การปฏิบัติงาน การให้คำปรึกษา และในสถานการณ์อื่น ๆ

จ.649 การประเมินผลการปฏิบัติงาน	3 หน่วยกิต
PY.649 Performance Appraisal
วิชาบังคับก่อน : จ.612
ศึกษาทฤษฎีและการประยุกต์ใช้ระบบการประเมินผลงาน วิธีการสร้างและวิธีการใช้ข้อมูล การประเมินผล งานประเภทต่าง ๆ เน้นที่การพัฒนาและการใช้ระบบการประเมินผลงานที่มีประสิทธิภาพและเหมาะสมใน องค์การ

จ.656 จิตวิทยาอุตสาหกรรมกับความทันสมัย	3 หน่วยกิต
PY.656 Industrial Psychology and Modernization
ศึกษาแนวคิดทฤษฎีเรื่องความทันสมัย การเปลี่ยนแปลงทางสังคมและวัฒนธรรมที่เกิดจากความ ทันสมัย การใช้เทคนิค การเพิ่ม ผลผลิตแบบต่าง ๆ อิทธิพลของความทันสมัยที่มีต่อสังคมและพฤติกรรมของบุคคล บทบาทของนักจิตวิทยา อุตสาหกรรม ต่อการเปลี่ยนแปลงไปสู่ความทันสมัย

จ.657 จิตวิทยาสภาพแวดล้อม	3 หน่วยกิต
PY.657 Environmental Psychology
ศึกษาถึงความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์กับสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติและที่มนุษย์สร้างขึ้น ปัญหาและโอกาสต่าง ๆ ที่มนุษย์จะ มีปฏิสัมพันธ์กับสิ่งแวดล้อม การสร้างพฤติกรรมและการพัฒนาต่าง ๆ ที่ปรับพฤติกรรมของ บุคคลให้เข้ากับ สภาพแวดล้อมหรือปรับสภาพแวดล้อมให้เหมาะสมกับมนุษย์ ศึกษาผลงานและการศึกษาวิจัยต่าง ๆ ในเรื่องความ สัมพันธ์และ วิวัฒนาการระหว่างพฤติกรรมกับสภาพแวดล้อม ซึ่งรวมทั้งคุณประโยชน์ โทษ อันตราย ความปลอดภัยและผล กระทบที่ จะเกิดขึ้นในประเด็นต่าง ๆ

จ.677 จิตวิทยาการรู้คิดและปัญญากับความคิดสร้างสรร	3 หน่วยกิต
PY.677 Cognitive Psychology and Creativity
ศึกษาถึงกระบวนการและวิธีการสร้างการคิด ความรู้และระบบปัญญาต่าง ๆ ของมนุษย์ รวมทั้งรูปแบบ การจัดการ กับข้อมูลที่ส่งผลให้เกิดเป็นรูปแบบของพฤติกรรมทั้งหลายและความคิดแบบสร้างสรรค์ ซึ่งจะศึกษา ทั้งในด้านทฤษฎี งานวิจัย ที่เกี่ยวข้อง และการทดสอบฝึกหัดรูปแบบความคิดเหล่านั้น

จ.716 สถิติเพื่อการวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์ขั้นสูง	3 หน่วยกิต
PY.716 Advanced Statistics for Behavioral Science
วิชาบังคับก่อน: จ.611
ศึกษาระเบียบวิธีทางสถิติสำหรับการวิจัยที่ใช้วิธีวิเคราะห์ตัวแปรพหุ ได้แก่การวิเคราะห์การถดถอยพหุ สหสัมพันธ์พหุ การวิเคราะห์เส้นทาง การวิเคราะห์จำแนก การวิเคราะห์แคโนนิคัล การวิเคราะห์องค์ประกอบแบบต่าง ๆ รวมทั้งวิธีการใช้สถิต ิวิเคราะห์ตัวแปรพหุกับงานวิจัยเชิงทดลองทางพฤติกรรมศาสตร์ โดยเน้นให้ นักศึกษาสามารถใช้สถิติวิเคราะห ์กับงานวิจัย ได้อย่าง เหมาะสม รวมทั้งใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูปทางสถิติตัวแปรพหุต่าง ๆ โดยเน้นการวิเคราะห์ข้อมูล การแปลผลในรูปแบบต่าง ๆ ข้อมูล และการนำเสนอผลงานวิจัยได้อย่างถูกต้องเหมาะสม

จ.726 จิตวิทยาการเมือง	3 หน่วยกิต
PY.726 Political Psychology
ศึกษาวิเคราะห์การเมืองในแง่มุมของพฤติกรรมมนุษย์ทั้งแบบที่แสดงออกมาให้สังเกตได้และแบบที่เป็นพฤติกรรมภายใน การนำทฤษฎีทางจิตวิทยาไปอธิบายปรากฏการณ์ทางการเมืองทั้งในระดับบุคคล ระหว่างบุคคล กลุ่ม และสังคม การนำทฤษฎีและหลักการทางจิตวิทยาไปประยุกต์ในการดำเนินการทางการเมือง

จ.736 รางวัลและผลตอบแทนในการทำงาน	3 หน่วยกิต
PY. 736 Reward and Compensation
วิชาบังคับก่อน : จ.638
ศึกษาทฤษฎีแรงจูงใจและแนวคิดสำคัญที่เป็นพื้นฐานสำหรับการออกแบบระบบการให้รางวัลและผลตอบแทน การ ทำงานในองค์การที่มีประสิทธิภาพสำหรับพนักงานในระดับที่แตกต่างกัน การออกแบบ ระบบการจ่ายค่าจ้าง เงินเดือน แบบต่าง ๆ ผลตอบแทนทางอ้อม และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ สำหรับพนักงานในองค์การ รวมทั้งผลกระทบที่มีต่อผลผลิต ประสิทธิภาพ และคุณภาพชีวิตในการทำงาน

จ.737 การปรับพฤติกรรมในองค์การขั้นสูง	3 หน่วยกิต
PY.737 Advanced Organizational Behavior Modification
ศึกษาพฤติกรรมของบุคคลในองค์การ กระบวนการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมโดยใช้เทคนิคการปรับ พฤติกรรม เช่น การเสริมแรง การลงโทษ การวางเฉย การเลียนแบบ และการฝึกการแสดงออกที่เหมาะสมเน้นการปรับพฤติกรรม เพื่อ ประยุกต์ ใช้ในการฝึกอบรม การบริหารความเครียด การปรับปรุงผลผลิต การขาดงาน การมางานสาย การลาออก และการดูแล ความปลอดภัยในการทำงานและในองค์การ

จ.738 จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การภาคปฏิบัติ	3 หน่วยกิต
PY.738 Practicum in Industrial and Organizational Psychology
การฝึกภาคปฏิบัติในโรงงานอุตสาหกรรม หน่วยงานเอกชน และหน่วยงานของรัฐ นักศึกษาใช้เวลาในการฝึก ปฏิบัติรวม เวลา ทั้งหมด ไม่น้อยกว่า 180 ชั่วโมง ทำรายงานส่ง 1 ชิ้นและมีใบประเมินผลการ ฝึกงานจากหน่วย งานที่นักศึกษาฝึกปฏิบัติ

จ.746 การประยุกต์ทฤษฎีบุคลิกภาพในองค์การ	3 หน่วยกิต
PY.746 Application of Personality theories in Organization
อภิปรายแนวคิดต่าง ๆ ของทฤษฎีบุคลิกภาพเฉพาะประเด็นที่จะนำมาใช้ในจิตวิทยาองค์การ หัวข้อที่เน้นพิเศษได้แก่ การวัดบุคลิกภาพแบบต่าง ๆ เพื่อคัดเลือกบุคคลให้เหมาะสมกับงาน การพัฒนาตน การจัดการกับความเครียดตามบุคลิกเฉพาะตัว และการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ในงาน

จ.747 การตัดสินใจและการแก้ปัญหาในองค์การ	3 หน่วยกิต
PY.747 Decision Making and Problem Solving in Organization
ศึกษาทฤษฎีการตัดสินใจ กระบวนการตัดสินใจ และการแก้ปัญหาของบุคคลและของกลุ่มในองค์การ หลักและวิธีการ ระดม สมองเพื่อวิเคราะห์ปัญหาและสาเหตุของปัญหา การเลือกวิธีการแก้ปัญหาและตัดสินใจในสถานการณ์ต่าง ๆ การดำเนิน การแก้ปัญหาและประเมินผล บทบาทของผู้นำและของกลุ่มในการตัดสินใจและแก้ปัญหาในองค์การ

จ.777 การวิจัยเชิงทดลองทางพฤติกรรมศาสตร์	4 หน่วยกิต
PY.777 Experimental Research in Behavior Sciences
วิชาบังคับก่อน : จ.611, จ.612, จ.711
ศึกษาวิธีการวิจัยต่าง ๆ ที่ใช้การทดลองเป็นเครื่องมือในการศึกษาทั้งในห้องปฏิบัติการ ภาคสนาม และแบบกึ่งทดลอง ฝึกปฏิบัติทำการทดลองต่าง ๆ โดยเน้นในเรื่องพฤติกรรมทั้งหลาย ซึ่งจะเป็นการศึกษาที่ฝึกหัด ปฏิบัติได้ทั้งภายใน ประเทศหรือ ต่างประเทศ

จ. 786 คุณภาพชีวิตในการทำงาน: การออกแบบและพัฒนาโปรแกรม	3 หน่วยกิต
PY. 786 Quality of Work Life: Establishment and Design of a Program
ศึกษาทฤษฎี งานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพชีวิตในการทำงาน โดยนำความรู้ด้านสุขภาพ ความ ปลอดภัยในที่ทำงาน สิ่งแวดล้อม และการจูงใจในการทำงาน มาประยุกต์ใช้ในการสร้างโปรแกรมที่ส่งเสริม คุณภาพชีวิตในการทำงาน รวมทั้ง การให้การศึกษาแก่ผู้บริหารและพนักงาน เพื่อให้สามารถตรวจสอบอาการ เข้าใจสาเหตุและวิธีการควบคุมโรคและปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดจากการทำงาน และการให้บริการต่าง ๆ เพื่อป้องกันและพัฒนาสุขภาพกายและสุขภาพจิตของพนักงาน

จ.787 สัมมนาประสบการณ์วิชาชีพจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ	3 หน่วยกิต
PY.787 Seminar in Industrial and Organizational Psychology Experiences
สัมมนาประสบการณ์ และความรู้ทางเทคนิคเกี่ยวกับการบริหารและการจัดการองค์การ ระบบการทำงาน ปัญหาและการแก้ไขในประเทศและต่างประเทศ มีการดูงานและทัศนศึกษาในประเทศ และต่างประเทศ

งานวิจัยส่วนบุคคล


จ.791 งานวิจัยส่วนบุคคล 1	3 หน่วยกิต
PY.791 Individual Research 1
วิชาบังคับก่อน : จ.711
ศึกษารวบรวมแนวคิด ทฤษฎี และผลงานวิจัยทางจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การเพื่อตั้ง สมมติฐานงานวิจัยของตนเอง รวมทั้งออกแบบการวิจัยและเครื่องมือในการทดสอบสมมติฐาน เขียนโครงการวิจัยและ นำเสนอต่อคณะกรรมการสอบ งานวิจัย ส่วนบุคคล

จ.792 งานวิจัยส่วนบุคคล 2	3 หน่วยกิต
PY.792 Individual Research 2
วิชาบังคับก่อน : จ.791 หรือได้รับอนุมัติจากอาจารย์ผู้สอน
สร้าง และ / หรือ พัฒนาเครื่องมือตามที่ได้รับอนุมัติจากงานวิจัยส่วนบุคคล 1 เก็บรวบรวมข้อมูล และวิเคราะห์ข้อมูล อภิปรายผลการวิจัย พร้อมทั้งพิมพ์รายงานการวิจัยส่งคณะกรรมการสอบงานวิจัยส่วนบุคคล

วิทยานิพนธ์
จ.800 วิทยานิพนธ์	12 หน่วยกิต
PY.800 Thesis

back